프랑스의 경우 해외취업 - 가이드랄까요? 4,5 업완료
0 전제조건 및 제반 지식 일단 기본적으로 프랑스에서 취업을 하기 위한 전제 조건이 두 종류가 있습니다. 경력이 있어서 결과물로 승부를 볼 수 있거나, 현지 대학원을 나오는 것입니다. 이것은 지금으로서는 어쩔 수 없는 일이지요. 프랑스에서 언어의 문제는 의외로 간단 합니다. 영어던 불어던 의사소통이 가능하고 업무지시가 제대로 전달이 되면 OK입니다. 평소 생활에는 불어를 업무에는영어를 쓰는 회사도 수두룩하며 이것은 기업이 클 수록 더 심한데 이유는 오만가지 국적의 사람들이 같이 일하기 때문입니다. (대신 언어를 못하는 것보다 자신의 할 말을 못하는 소극적인 자세가 더 저평가 받습니다.) 한국 사람이 유리한 것은 원래 받던 연봉의 액수와 크게 차이가 없거나 연봉이 더 올라가는 경우에도 현지인들과 비교했을 때 더 적은 연봉을 받게됨으로 가격 경쟁력을 가진다는 것입니다. (원래 표현에 약간 전달에 문제가 있어 수정합니다. 원래 표현은 다음과 같습니다 - 상대적으로 적은 연봉으로도 한국보다 받는게 커진다는 점입니다.) 현재 1대 1700원 꼴이죠. 환율 무지 좋을 때도 1250원꼴이었습니다. 여기 애들 대비해서 확실히 유리합니다. 예를 들어 지금 저 한국가면 연봉 4970입니다. 여기서 3만 3천유로+3000입니다. 환율 1500으로 잡아도 여기가 더 많죠 그런데 저게 이 동네 애들의 동급 연봉 하한선보다 2000유로 싸게 부른 겁니다. 이유는 조금있다 말씀드리겠습니다. 이직하시는 분들이라면 에게 유리한 것이 더 있습니다. 우선 프랑스에서는 6개월부터 경력으로 칩니다. 이유는 바로 이 나라의 인턴쉽제도가 6개월 단위로 끊어지게 되있기 때문입니다. (학생들은 그래서 3개월도 경력으로 쳐줍니다) 게다가 그것도 한국에서 이야기하는 무슨 등록제 이런 걸로 증명할 필요도 없습니다. 증명서 같은거 안물어 봅니다. 제가 여기서 세번을 취업하는 동안 증명서 제출한 것은 오직 ...
